Jesteś tutaj: dorabiamdopensji.pl > Podatki > Podatek dochodowy od osób fizycznych

Dostałeś napiwek? Zapłać podatek!

Prawo podatkowe zakłada, że napiwek, który utrzymuje pracownik jest przychodem na równi z otrzymywaną pensją, dlatego powinien zostać opodatkowany. Pytaniem pozostaje kto powinien go opodatkować? Pracownik czy może pracodawca? Z prawa podatkowego wynika, że tzw. przychody ze stosunku służbowego to różnego rodzaju wypłaty pieniężne, a także świadczenia mające wartość pieniężną lub jej ekwiwalenty bez względu na źródło z którego te pieniądze pochodzą. Czyli w skład opodatkowanych dochodów wchodzą: pensja, wynagrodzenie za nadgodziny, różne dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Z tak rozumianego przepisu wynika, że opodatkowaniu ulegają wszystkie jego przychody. I to nie tylko te, które są z góry ustalone w umowie o pracę, ale wszystkie inne, niezależne od wypłaty jeżeli wiążą się z faktem pracy w danym miejscu. Wynika stąd że opodatkowaniu ulega również napiwek. Sytuacja jest jednak nie taka prosta. Po pierwsze: napiwki dostają głównie kelnerzy. Pracują oni często bez umowy, bo są studentami i tylko sobie dorabiają, głównie w sezonie letnim. W związku z tym ich pensja również nie ulega opodatkowaniu. Oczywiście pracodawca ma również z tego powodu korzyści finansowe, bowiem on też nie musi płacić podatków za pracownika i za jego utrzymanie. Jest to sytuacja bezprawna i nie powinna mieć w ogóle miejsca. Niemniej jednak wszyscy o tym wiedzą, że tak to właśnie wygląda. W związku z tym, to co kelner dostanie w nadmiarze od klienta za miłą obsługę również trafia prosto do jego rąk. Zatem widać, że nie jest tak łatwo nałożyć podatki na napiwki.

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany żeby komentować.